Per la prima volta, tre nostre imprese formative hanno sperimentato il riconoscimento delle competenze sviluppate dalle allieve e dagli allievi attraverso il rilascio di Open Badge, credenziali digitali che permettono di valorizzare e condividere le competenze maturate durante l’esperienza formativa.
Tra febbraio e luglio 2026, Bar Artigianelli e Bar Fermi a Torino e Bar Lab a Nichelino, hanno coinvolto circa 40 allieve e allievi in un’esperienza di Work-Based Learning, permettendo loro di confrontarsi con un contesto professionale reale, lavorare a contatto con clienti reali e mettere in pratica le competenze sviluppate durante il percorso formativo.
Il percorso è stato accompagnato da un processo di valutazione articolato in quattro fasi: autovalutazione iniziale, diario di bordo, osservazione del tutor e colloquio finale. Le evidenze raccolte hanno permesso di individuare e riconoscere alcune delle competenze trasversali sviluppate durante l’esperienza. Nove allieve e allievi hanno ottenuto un Open Badge di livello base per competenze legate alla collaborazione e al lavoro in team, alla comunicazione efficace, alla consapevolezza di sé e alla motivazione, in riferimento ai framework europei LifeComp, EntreComp e DigComp.
Per la prima volta in ENGIM, l’Open Badge diventa così una credenziale digitale che rende visibili e condivisibili le competenze effettivamente dimostrate dalle ragazze e dai ragazzi, dando valore anche a ciò che si apprende attraverso l’esperienza concreta di lavoro.