LAVORO COME OPPORTUNITÀ EDUCATIVA
L’IMPRESA FORMATIVA E L’APPRENDISTATO
ENGIM promuove l’inclusione lavorativa e l’innovazione formativa per giovani, offrendo esperienze pratiche che sviluppano competenze e facilitano la transizione al lavoro. Strumenti come l’impresa formativa e l’apprendistato integrano apprendimento e occupabilità, con particolare attenzione alla sostenibilità economica, alle competenze digitali e alla creazione di nuovi laboratori professionali. Le Imprese Formative sono luoghi protetti e reali di lavoro (come bar, ristoranti, officine) dove giovani, adulti fragili o da reinserire nel mercato, possono formarsi lavorando (gradualmente).
In questi luoghi si lavora con clienti veri, ma in un contesto educativo, inclusivo e attento ai tempi e ai bisogni di ciascuno. Sono spazi che uniscono formazione professionale, inclusione sociale e partecipazione comunitaria.
L’apprendistato rappresenta un ponte verso il futuro: un contratto di lavoro che forma e accompagna i giovani al conseguimento di titoli di studio, dalla qualifica professionale al diploma e alla specializzazione tecnica.
Attraverso il sistema duale, formazione in aula e attività in azienda si integrano, rendendo più efficace e consapevole l’ingresso nel mondo del lavoro.
DA COSA SI PARTE?
– La legislazione nazionale e regionale
– La nostra mission
– Finanziamenti e risorse: risorse economiche e risorse umane
COSA E CHI LO RENDONO POSSIBILE?
– Tutor di sviluppo professionale
– Formazione degli insegnanti
– Personale dedicato
– Solide relazioni con le aziende
– Ricerca applicata
– Pedagogia innovativa
– Infrastruttura
– Orientamento alla scelta professionale
– Apprendimento permanente
– Rete sul territorio
IL LAVORO PER ENGIM?
- 11 imprese formative
- Tutor di sviluppo professionale