durata 2022-2025
capofila OMNIA (Finlandia)
partner ENGIM (Italia) · Abu Akademie für Berufsförderung ung Umschulung gGmbH (Germania) · 36.6 Competence Centre (Regno Unito) · Artemisszió (Ungheria) · Syncnify (Francia) · KMOP (Belgio)
finanziamento/cofinanziamento Erasmus+
Il progetto META-COIN | Meta Competencies for International Working Environment ha lo scopo di promuovere l’inclusione e la diversità, che non rappresentano un ostacolo ma un valore aggiunto nel mercato del lavoro. Opportunità per nuove modalità di apprendimento e di formazione continua vengono sviluppate in un percorso di formazione online con l'utilizzo di moderne tecnologie innovative. Ad una fase di ricerca compiuta nei diversi Paesi, per individuare le sfide aperte dall’impatto della multiculturalità in un ambiente lavorativo in continua evoluzione, seguirà la raccolta di buone prassi. Percorsi di formazione online e materiali per l’apprendimento saranno sperimentati in aziende partner.
Nel 2022 si è consolidato il partenariato con l’organizzazione del primo meeting (gennaio 2023) con il coinvolgimento di ENGIM Piemonte, Veneto, Emilia Romagna.
Il progetto ha avuto nel 2025 il suo ultimo anno di attività: tutti i materiali in varie lingue sono ora a disposizione di formatori e allievi su una piattaforma e-learning e anche come file pdf.
I materiali consistono in una serie di esercizi e attività pratiche suddivisi per area:
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competenze per lo sviluppo personale
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competenze per lavorare in gruppo
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competenze per affrontare il cambiamento
corredati da una guida per formatori e insegnanti.
Si è tenuto inoltre un incontro a Bruxelles per la diffusione dei risultati di progetto e singoli incontri nei paesi partner.