Per favorire l'inserimento lavorativo delle persone in stato di disoccupazione ENGIM ha strutturato una serie di servizi integrati che partono dall'attività di placement durante la formazione a favore degli allievi, fino all'attivazione degli strumenti di politiche attive del lavoro (Garanzia Giovani e Dote Unica Lavoro). ENGIM mantiene inoltre un costante rapporto con le imprese collaborando nella definizione dei piani formativi interni e nella ricerca di personale qualificato e/o specializzato.
Obiettivo del progetto è mirare alla formazione di un Operatore del verde attraverso l'acquisizione di competenze professionali spendibili nell'ambito del settore e competenze supplementari che ne integrino il profilo professionale, attraverso conoscenze, saperi e saper fare tecnici, relazionali, metodologici e organizzativi.
