Disabili Disoccupati

Sono percorsi che hanno l’obiettivo di sviluppare una professionalizzazione “in situazione” finalizzata all’inserimento lavorativo. Sono progettati in stretta collaborazione con il CPI di riferimento e gli altri attori coinvolti nel progetto di vita dei destinatari. Prevedono una durata di 185 ore articolate in 25 ore di formazione in aula e 160 di formazione in azienda (in situazione), supportate da 95 ore di affiancamento individuale nel contesto lavorativo di inserimento.

Sono percorsi che hanno l’obiettivo di sviluppare una professionalizzazione “in situazione” finalizzata all’inserimento lavorativo. Sono progettati in stretta collaborazione con il CPI di riferimento e gli altri attori coinvolti nel progetto di vita dei destinatari. Prevedono una durata di 185 ore articolate in 25 ore di formazione in aula e 160 di formazione in azienda (in situazione), supportate da 95 ore di affiancamento individuale nel contesto lavorativo di inserimento.

Sono percorsi che hanno l’obiettivo di sviluppare una professionalizzazione “in situazione” finalizzata all’inserimento lavorativo. Sono progettati in stretta collaborazione con il CPI di riferimento e gli altri attori coinvolti nel progetto di vita dei destinatari. Prevedono una durata di 185 ore articolate in 25 ore di formazione in aula e 160 di formazione in azienda (in situazione), supportate da 95 ore di affiancamento individuale nel contesto lavorativo di inserimento.

Sono percorsi che hanno l’obiettivo di sviluppare una professionalizzazione “in situazione” finalizzata all’inserimento lavorativo. Sono progettati in stretta collaborazione con il CPI di riferimento e gli altri attori coinvolti nel progetto di vita dei destinatari. Prevedono una durata di 185 ore articolate in 25 ore di formazione in aula e 160 di formazione in azienda (in situazione), supportate da 95 ore di affiancamento individuale nel contesto lavorativo di inserimento.

Sono percorsi che hanno l’obiettivo di sviluppare una professionalizzazione “in situazione” finalizzata all’inserimento lavorativo. Sono progettati in stretta collaborazione con il CPI di riferimento e gli altri attori coinvolti nel progetto di vita dei destinatari. Prevedono una durata di 185 ore articolate in 25 ore di formazione in aula e 160 di formazione in azienda (in situazione), supportate da 95 ore di affiancamento individuale nel contesto lavorativo di inserimento.

Questi corsi hanno l’obiettivo di sviluppare una professionalizzazione finalizzata all’inserimento lavorativo, tramite attività di formazione teorica e pratica relativa ad una specifica area professionale. Favoriscono inoltre lo sviluppo di competenze trasversali e abilità comunicative funzionali al contesto lavorativo. Prevedono una durata tra 200 e 600 ore, uno stage in azienda tra il 30% e il 50% della durata e un indirizzo per preparare i partecipanti a specifiche mansioni.

Questi corsi hanno l’obiettivo di sviluppare una professionalizzazione finalizzata all’inserimento lavorativo, tramite attività di formazione teorica e pratica relativa ad una specifica area professionale. Favoriscono inoltre lo sviluppo di competenze trasversali e abilità comunicative funzionali al contesto lavorativo. Prevedono una durata tra 200 e 600 ore, uno stage in azienda tra il 30% e il 50% della durata e un indirizzo per preparare i partecipanti a specifiche mansioni.

Questi corsi hanno l’obiettivo di sviluppare una professionalizzazione finalizzata all’inserimento lavorativo, tramite attività di formazione teorica e pratica relativa ad una specifica area professionale. Favoriscono inoltre lo sviluppo di competenze trasversali e abilità comunicative funzionali al contesto lavorativo. Prevedono una durata tra 200 e 600 ore, uno stage in azienda tra il 30% e il 50% della durata e un indirizzo per preparare i partecipanti a specifiche mansioni.

Questi corsi hanno l’obiettivo di sviluppare una professionalizzazione finalizzata all’inserimento lavorativo, tramite attività di formazione teorica e pratica relativa ad una specifica area professionale. Favoriscono inoltre lo sviluppo di competenze trasversali e abilità comunicative funzionali al contesto lavorativo. Prevedono una durata tra 200 e 600 ore, uno stage in azienda tra il 30% e il 50% della durata e un indirizzo per preparare i partecipanti a specifiche mansioni.