Le azioni formative messe in campo a favore delle persone che si rivolgono ad ENGIM, in Italia e all’estero, sono frutto di una costante innovazione metodologica e didattica, indispensabile per favorire il più alto tasso di occupabilità dei nostri allievi.
Per questo motivo, i formatori ENGIM si trovano ad operare in contesti tecnologici avanzati (come i laboratori aumentati) o all’interno di progetti dal respiro internazionale, con metodologie didattiche innovative nel panorama italiano e internazionale.
Se l’idea di contribuire all’inserimento di giovani e adulti nel mondo del lavoro attraverso percorsi formativi di eccellenza è nelle tue corde, scegli di lavorare in ENGIM!
Qui troverai un ambiente di lavoro stimolante e un ente che si prende cura dei suoi collaboratori attraverso:
- il piano di welfare: ENGIM è il primo ente formativo in Italia ad aver avviato un piano di welfare che pone al centro il lavoratore come persona; dietro ogni servizio reso disponibile al lavoratore, si cela il significato più profondo di come i principi di sussidiarietà e solidarietà a cui è vocato ENGIM, generino una ricaduta positiva anche sui singoli operatori.
- il percorso di formazione continua: formare i formatori è un dovere che ENGIM ha nei confronti dei propri allievi giovani e adulti; per questo ogni nostro operatore ha la possibilità di aderire al piano di formazione continua “Cantiere ENGIM” articolato in tematiche diverse e con l’intervento di esperti di alto profilo.
- l’ufficio di cura del personale: non le HR come comunemente intese, ma un ufficio di ascolto e di confronto per favorire la crescita umana e professionale del lavoratore, mettendo al centro le sue competenze e aspirazioni.
Lavorare nella settore della formazione richiede cura, dedizione e passione dei docenti nei confronti degli allievi e, in egual misura, della nostra Fondazione nei confronti dei suoi formatori.
Crediamo fortemente nel lavoro in team, nella capacità di collaborare e nel creare sinergie…
La nostra bussola? È il codice etico di ENGIM, scritto in modo partecipato, sottoscritto da ogni dipendente e collaboratore e declinato attraverso la prima persona plurale: NOI.
Se ti riconosci nei valori di ENGIM, se ti piacciono le sfide,
se ti stimola un contesto lavorativo innovativo che si prende cura dei suoi collaboratori,
manda il tuo curriculum vitae a [email protected]
RICERCHE IN CORSO
→ Project Manager per Progetti Europei e Nazionali
Siamo alla ricerca di un Project Manager esperto e motivato per gestire progetti europei e nazionali. La figura selezionata sarà responsabile della pianificazione, implementazione e monitoraggio di progetti finanziati da fondi europei e nazionali, garantendo il rispetto delle scadenze e dei budget, nonché il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Responsabilità:
- Coordinare e gestire progetti finanziati a livello europeo e nazionale, dalla fase di ideazione alla chiusura.
- Redigere proposte progettuali e predisporre la documentazione necessaria per la partecipazione a bandi e call for proposal.
- Monitorare l'andamento dei progetti, assicurando il rispetto delle tempistiche, dei budget e degli obiettivi.
- Gestire i rapporti con i partner di progetto, le istituzioni finanziatrici e gli stakeholder.
- Redigere report periodici e documentazione finale per i progetti gestiti.
- Organizzare e partecipare a riunioni, workshop e eventi legati ai progetti.
- Garantire la corretta gestione amministrativa e finanziaria dei progetti in collaborazione con l'ufficio contabilità.
- Monitorare le opportunità di finanziamento e aggiornarsi costantemente sui programmi di finanziamento europei e nazionali.
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche, sociali, giuridiche o affini.
- Esperienza comprovata nella gestione di progetti europei (Erasmus+, Fondo Repubblica Digitale etc.) e nazionali.
- Ottima conoscenza dei principali programmi di finanziamento europei e delle procedure di gestione dei fondi.
- Capacità di redigere proposte progettuali e di gestire la documentazione amministrativa.
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con partner e stakeholder.
- Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata); la conoscenza di altre lingue straniere costituisce un plus.
- Familiarità con strumenti informatici e software di gestione progettuale.
Competenze Trasversali:
• Leadership: Capacità di guidare il team di progetto, motivare i membri e facilitare la collaborazione.
• Problem Solving: Abilità nel risolvere problemi in modo efficace e prendere decisioni rapide e informate.
• Adattabilità: Capacità di adattarsi a situazioni nuove e mutevoli, gestendo lo stress e mantenendo la calma sotto pressione.
• Pensiero Critico: Capacità di analizzare criticamente le situazioni e i dati per prendere decisioni informate.
• Creatività: Abilità di proporre soluzioni innovative e pensare fuori dagli schemi.
• Gestione del Conflitto: Capacità di gestire e risolvere conflitti in modo costruttivo.
• Empatia: Comprendere le esigenze e le preoccupazioni degli stakeholder e del team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Informazioni aggiuntive:
- Sede di Lavoro: Roma, Italia.
- Opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo, dinamico, stimolante e orientato all'innovazione.
- Partecipazione a progetti di rilevanza internazionale.
Candidatura:
Inviare il proprio CV aggiornato e una lettera di presentazione all'indirizzo email [email protected] entro lunedì 2 settembre 2024.
Si prega di indicare nell'oggetto dell'email "Candidatura Project Manager Progetti Europei e Nazionali".